性 别

女

出生年月

1984年9月

政治面貌

中国共产党党员

所在专业

金融

最后学历

研究生

最后学位

管理学博士

职称、职务

副教授、人力资源管理教研室主任

联系方式

19070461467

E-mail

pujia0905@163.com

研究方向

绿色金融、环境竞争力

毕业院校

攻读专业

企业管理

教育背景

本科：辽宁石油化工大学，国际经济与贸易专业，2007年毕业

硕士：辽宁石油化工大学，企业管理专业，2010年毕业

博士：辽宁大学，企业管理专业，2013年毕业

工作履历

2013-2023年：辽宁工业大学，讲师

2023-2025年：赣南师范大学，讲师

2025年至今：赣南师范大学，副教授

学术兼职与社会服务

无

主要荣誉与奖励（教学奖励/科研奖励）

2018年，获辽宁省“百千万人才工程”万层次人才

2022年，获度锦州市第十八届学社会科学成果三等奖（排名第1）

招生专业及研究方向

招生专业：

专业型硕士：金融学（代码：025100）

研究方向：

1. 绿色金融

2. 养老金融

主要学术成果（建议重点列出近五年内的代表性成果）

曾主持省级以上科研项目5项，主持省级教改项目2项，主持省级一流课程建设1项，出版专著1项，第一作者及通讯作者发表论文10余篇。

（一）代表性科研项目

1. 项目名称：绿色变革型领导对江西小灯塔企业前摄性绿色创新的驱动机理研究

来源：江西省高校人文科学研究项目

经费：2万元

时间：2025-今

2.项目名称：绿色变革型领导对辽宁制造企业前摄性绿色创新的驱动机理研究

来源：辽宁省社科重点项目

经费：2万元

时间：2021-2024

3.项目名称：高管自我监控人格对企业漂绿行为的影响机理研究

来源：辽宁省社科青年项目

经费：1万元

时间：2018-2021

4.项目名称：辽宁建筑企业环境竞争力的影响因素研究：基于竞赛图、三角模糊数DEMAEL和DAG的混合方法

来源：辽宁省教育厅一般项目

经费：1.5万元

时间：2020-2024

（二）论文专著

1. 论文标题：Investment value analysis of listed steel industry companies on the main board on factor analysis method

收录情况：C类EI源国际期刊检索（全文Article检索）.（第一作者）

年份：2024

2.论文标题：Organizational quality specific immune evaluation model based on optimal combination weighting

收录情况：C类EI源国际期刊检索（全文Article检索）.（第一作者）

年份：2022

3. 专著名称：《公司高管继任与团队绩效的关系研究——以团队冲突为中介变量》

出版社：哈尔版工程大学出版社 年份：2022